1. เข้าใจหน้าที่ตัวเองอย่างถ่องแท้
เขาไม่ทำงานแค่ให้เสร็จไปวันๆแต่เข้าใจว่าหน้าที่ของเขาส่งผลต่อทีมและองค์กรอย่างไร เพราะเมื่อรู้หน้าที่ลึกถึงแก่น
เขาจะทำทุกอย่างได้ถูกจุดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. คิดล่วงหน้าเสมอไม่รอให้ใครสั่ง
เขาไม่รอให้หัวหน้ามาชี้ทางแต่คิดก่อนว่าขั้นตอนถัดไปคืออะไรเพราะการคิดเผื่อคือคุณสมบัติที่ทำให้เขากลายเป็นคน
ที่ทุกคนไว้ใจได้ในทุกสถานการณ์
3. พูดให้น้อยแต่พูดได้สาระ
เขาไม่เสียเวลาในที่ประชุมไปกับคำพูดที่ฟังแล้วไม่เกิดประโยชน์แต่เลือกพูดเฉพาะสิ่งที่ช่วยให้ทีมเดินหน้าต่อได้ เพราะในที่ทำงาน คำพูดที่ตรงประเด็นคือพลัง
4. รับผิดชอบต่อสิ่งที่ทำจนถึงที่สุด
เขาไม่โยนปัญหาให้ใครรับต่อ แต่รับผิดชอบงานของตัวเองจนเสร็จสมบูรณ์เพราะความรับผิดชอบคือคุณสมบัติที่สร้างความน่าเชื่อถือให้เขาในสายตาคนอื่น
5. ไม่ปล่อยให้อารมณ์มานำการทำงาน
เขาไม่เอาความรู้สึกส่วนตัวมาปะปนกับหน้าที่เพราะเข้าใจว่าความเป็นมืออาชีพคือการจัดการอารมณ์ให้ได้ และนั่นทำให้เขายืนหยัดได้แม้ในวันที่เจอแรงกดดัน
6. ใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ ที่คนอื่นมองข้าม
เขาไม่มองงานแค่ภาพใหญ่แต่เห็นคุณค่าในรายละเอียด เพราะบางครั้งสิ่งเล็กๆที่ดูไม่สำคัญนี่แหละคือสิ่งที่ทำให้งานออกมาสมบูรณ์แบบกว่าที่ใครคาดคิด
7. เรียนรู้ตลอดเวลาแม้ไม่มีใครบอกให้ทำ
เขาไม่พอใจกับความรู้ที่มีอยู่ แต่หมั่นอัปเดตตัวเองเสมอ เพราะคนที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะไม่มีวันตกยุคในโลกการทำงานที่เปลี่ยนตลอดเวลา
8. มองภาพรวมเป็น ไม่ติดอยู่แต่ในกรอบเล็กๆ
เขาไม่โฟกัสแค่ส่วนของตัวเองจนลืมภาพใหญ่เพราะเข้าใจว่าทุกงานเชื่อมโยงกัน และการมองเห็นทั้งระบบทำให้เขาตัดสินใจได้เฉียบคมกว่าใคร
9. พูดตรงไปตรงมาโดยไม่ทำร้ายใคร
เขากล้าสื่อสารสิ่งที่ต้องพูดแม้ไม่สบายใจแต่ก็เลือกคำที่ไม่ทำร้ายความสัมพันธ์ เพราะความกล้ากับความอ่อนโยนที่อยู่ร่วมกันได้คือคุณสมบัติของตัวท็อปตัวจริง
10. พร้อมปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง
เขาไม่ต้านทานความเปลี่ยนแปลงแต่มองว่ามันคือโอกาส
ในการเติบโต เพราะในโลกของการทำงานคนที่อยู่รอดไม่ใช่คนเก่งที่สุด แต่คือคนที่ปรับตัวเก่งที่สุด
11. มองหาทางแก้มากกว่าหาคนผิด
เขาไม่เสียเวลาโทษใครเมื่อเกิดปัญหาแต่ตั้งสติแล้วลงมือ
แก้ เพราะปัญหาทุกอย่างต้องการคนแก้ ไม่ใช่คนกล่าวโทษ และคนแบบนี้แหละที่ทุกทีมต้องการ
12. สร้างพลังให้ทีม ไม่ใช่ดูดพลังออกไป
เขาไม่สร้างบรรยากาศแย่ๆ ให้เพื่อนร่วมงานแต่เลือกที่จะให้กำลังใจและยื่นมือช่วย เพราะทีมที่มีพลังจากภายในจะเดินได้ไกลกว่าเดิมหลายเท่า
13. ไม่ทำงานแค่ตามคำสั่ง แต่เพิ่มคุณค่าให้มากกว่าเดิม
เขาไม่หยุดแค่สิ่งที่ถูกขอ แต่คิดเผื่อเสมอว่าจะทำให้งานดีกว่านั้นได้ยังไง เพราะความคิดที่เกินความคาดหวังคือสิ่งที่ทำให้เขาโดดเด่นจากคนอื่น
14. กล้ายอมรับเมื่อผิดและเรียนรู้จากมัน
เขาไม่กลัวที่จะยกมือรับผิด เพราะรู้ว่าความผิดพลาดคือบทเรียนที่ดีที่สุดและคนที่เรียนรู้ได้เร็วที่สุดคือคนที่พร้อมยอมรับความจริงก่อนใคร
15. ไม่เปรียบเทียบ แต่ใช้ความต่างให้เกิดประโยชน์
เขาไม่เสียเวลาแข่งขันกับคนรอบตัว แต่ใช้จุดแข็งของแต่ละคนให้ทีมไปได้ไกลขึ้นเพราะคนที่เข้าใจความแตกต่างคือคน
ที่สร้างพลังร่วมได้ดีที่สุด
16. รู้ว่าควรใช้พลังกับเรื่องไหนมากที่สุด
เขาไม่เทแรงไปกับทุกเรื่องแต่เลือกทุ่มให้กับสิ่งที่มีผลกระทบสูงสุด เพราะพลังที่ใช้ถูกที่คือสิ่งที่พาเขาไปไกลโดยไม่ต้องเหนื่อยเกินไป
17. ทำให้งานง่ายขึ้นไม่ใช่ยากขึ้นโดยไม่จำเป็น
เขาไม่เพิ่มขั้นตอนโดยไม่มีเหตุผล แต่คิดเสมอว่าจะทำให้กระบวนการสั้นลงได้อย่างไร เพราะความง่ายคือกุญแจสำคัญของประสิทธิภาพที่สูงขึ้น
18. ทำให้คนรอบข้างเก่งขึ้นไปพร้อมกับตัวเอง
เขาไม่เก็บความรู้ไว้คนเดียวแต่แชร์ให้ทีมได้พัฒนาไปด้วยกัน เพราะคนที่ยกระดับคนรอบตัวได้ คือคนที่องค์กรอยากรักษาไว้มากที่สุด
แนะนำให้อ่าน
https://s.lazada.co.th/s.ZaW60E?cc
https://s.shopee.co.th/20mcUVY39o
#ตัวท๊อปออฟฟิศ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น