📌 วิธีทำแอนิเมชันสั้นลง Shorts / TikTok ให้เสร็จไวด้วย NotebookLM + Gemini 🎬✨

 📌 วิธีทำแอนิเมชันสั้นลง Shorts / TikTok ให้เสร็จไวด้วย NotebookLM + Gemini 🎬✨

สำหรับใครที่มีไอเดียอยากทำคลิปเล่าเรื่อง หรือโปรเจกต์แอนิเมชัน แต่ติดปัญหาว่า "วาดรูปไม่เป็น" หรือ "เขียนบทไม่เก่ง" วันนี้ผมมีเวิร์กโฟลว์สไตล์ Vibe Coding (การสั่งงานด้วยภาษาพูด) มาฝากครับ เป็นการผสานพลังของเครื่องมือ AI หลายตัวเข้าด้วยกันแบบ Step-by-Step ทำตามนี้รับรองว่าได้คลิปสวยๆ พร้อมโพสต์แน่นอน!

🚀 เจาะลึก 5 ขั้นตอน พร้อมคำอธิบายเครื่องมือแบบเข้าใจง่าย:

1️⃣ สร้าง "สมองส่วนตัว" ด้วย NotebookLM

เครื่องมือนี้คืออะไร? NotebookLM คือผู้ช่วย AI จาก Google ที่ทำหน้าที่เป็น "แฟ้มจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูล" โดยจะประมวลผลจากไฟล์ข้อมูล (เช่น PDF, Text, ลิงก์) ที่เราอัปโหลดให้มันเท่านั้น

วิธีใช้: รวบรวมไอเดียทั้งหมดที่มี (โครงเรื่องคร่าวๆ, ปูมหลังตัวละคร, เรฟเฟอเรนซ์ภาพ) อัปโหลดเข้าไป เพื่อสอนให้ AI เข้าใจ "จักรวาล" ในเนื้อเรื่องของคุณ

💬 ตัวอย่างคำสั่ง: "ช่วยสรุปข้อมูลทั้งหมดนี้ เพื่อใช้เป็นแกนหลักในการทำแอนิเมชันสั้นแนวตั้ง"

2️⃣ เตรียมโครงสร้างการเล่าเรื่องด้วย Gemini โหมด Storybook

เครื่องมือนี้คืออะไร? Gemini ในโหมด "Storybook" เป็นฟีเจอร์ที่เกิดมาเพื่อนักเล่าเรื่อง มันสามารถแต่งเนื้อเรื่องและเจเนอเรต (Generate) "ภาพประกอบ" ที่สอดคล้องกับเนื้อหานั้นๆ ออกมาให้เราได้พร้อมกัน

วิธีใช้: เปิดโหมด Storybook แล้วป้อนคำสั่งให้มันรู้ว่าเราต้องการความยาวเท่าไหร่ และอยากให้ฉากออกมาเป็นแนวไหน

💬 ตัวอย่างคำสั่ง: "เขียนบทแอนิเมชันสั้น 1 นาที โดยแบ่งเป็นฉากๆ ระบุภาพที่เห็น มุมกล้อง และบทสนทนา"

3️⃣ เชื่อมสมองกลเข้าด้วยกัน (จุดสำคัญที่สุด!)

ทำไมต้องทำขั้นตอนนี้? เพื่อให้ Gemini ดึง "บริบท" ที่เราเตรียมไว้มาใช้งานจริง

วิธีใช้: ในหน้าแชตของ Gemini กดเครื่องหมาย [+] แล้วเลือกเชื่อมต่อกับ NotebookLM (ที่เราทำไว้ในข้อ 1) ทันทีที่เชื่อมต่อ Gemini จะใช้ข้อมูลทั้งหมดใน NotebookLM เป็นฐานความรู้ในการวาดภาพและเขียนบททันที

4️⃣ สั่งรวดเดียว ให้ได้ครบทั้ง "ภาพและสคริปต์"

หลักการ: นี่คือการทำ Storyboard ด้วย AI การเขียน Prompt ให้ครอบคลุมทุกมิติจะช่วยให้เรานำชิ้นงานไปตัดต่อได้ง่ายที่สุด

💬 ตัวอย่างคำสั่ง: "เขียนบทวิดีโอ 8 ฉาก ธีมเด็กผู้หญิงเจอ AI ในห้องสมุดเก่า ในแต่ละฉากให้บอกรายละเอียดต่อไปนี้: 1. ภาพที่จะเห็น 2. มุมกล้อง 3. อารมณ์ของฉาก 4. บทพูด 5. สไตล์ภาพ 3D Cinematic 6. จุดดึงดูดคนดูใน 3 วินาทีแรก"

5️⃣ ปลุกภาพนิ่งให้มีชีวิตด้วยกลุ่มเครื่องมือ Motion Video

เครื่องมือเหล่านี้คืออะไร? นำภาพและบทจาก Gemini มาประกอบร่างโดยใช้:

Runway / Veo: AI สายวิดีโอ (Image-to-Video) เปลี่ยนภาพนิ่งให้ขยับได้ (เช่น ตัวละครกะพริบตา, กล้องแพน)

CapCut / Canva: แอปตัดต่อ นำคลิปมาเรียงต่อกัน ใส่เอฟเฟกต์เปลี่ยนฉาก ดนตรีประกอบ และทำเสียงพากย์ด้วย AI Voice

--------------------------

💡 [Pro Tips] ข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญที่ "ต้องรู้" ก่อนลงมือทำจริง:

เพื่อให้ผลงานออกมาดูเป็นมืออาชีพและนำไปต่อยอดได้จริง นี่คือจุดที่คุณต้องใส่ใจเพิ่มเติมครับ:

⚠️ ล็อคคาแรคเตอร์ให้เป๊ะ (Character Consistency): ปัญหาใหญ่ของการใช้ AI ทำภาพคือ "หน้าตัวละครเปลี่ยนทุกฉาก" เทคนิคคือการออกแบบ Prompt ให้มีโครงสร้างเชิงพาณิชย์ที่ชัดเจน ระบุรายละเอียดรูปลักษณ์ของตัวละคร (สีผม, ทรงผม, เครื่องแต่งกาย) ฝังไว้ใน Prompt ทุกครั้ง หรือใช้ภาพต้นแบบ (Reference Image) เพื่อคุมโทนให้เป็นคนเดียวกันตั้งแต่ต้นจนจบ

📱 กำหนดสัดส่วนภาพให้ถูกแพลตฟอร์ม (Aspect Ratio): หากเป้าหมายคือ Shorts หรือ TikTok คุณต้องสั่งให้ AI สร้างภาพในสัดส่วน 9:16 (แนวตั้ง) ตั้งแต่ขั้นตอนแรก หาก AI เจนฯ ภาพมาเป็นแนวนอน การนำไปครอปในแอปตัดต่อทีหลังจะทำให้องค์ประกอบภาพและตัวละครถูกตัดขาด

🎧 "เสียง" คือ 50% ของความสำเร็จ (Sound Design & SFX): ภาพสวยแค่ไหนก็ไม่ดึงดูดถ้าขาดเสียง การใส่ Sound Effects (เช่น เสียงเปิดหนังสือเก่า, เสียงฝีเท้า, เสียงวิ้งๆ ของ AI) และเพลงแบคกราวด์ที่เข้ากับโทนเรื่อง จะช่วยเพิ่มยอดการรับชม (Retention Rate) ได้อย่างก้าวกระโดด

💰 โอกาสในการต่อยอดสร้างรายได้ (Monetization & Digital Products): นอกจากการทำคลิปเพื่อเรียกยอดวิวหรือปั้นช่องแล้ว เนื้อเรื่องและภาพประกอบที่คุณเจเนอเรตมาอย่างเป็นระบบนี้ ยังสามารถนำไปจัดหน้าใหม่ ผูกระบบชำระเงินอัตโนมัติ และทำเป็น E-book นิยายภาพ (Graphic Novel) เพื่อวางขายเป็น Digital Product สร้างรายได้อีกช่องทางได้ด้วยครับ

ลองนำเวิร์กโฟลว์และเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้กับงานของคุณดูนะครับ รับรองว่าจะช่วยลดต้นทุนและเวลาในการผลิตคอนเทนต์ไปได้มหาศาลเลย สำหรับชาวคอมมูนิตี้ที่นำสูตรนี้ไปลองเล่นแล้ว นำผลงานมาแปะลิงก์อวดกันในคอมเมนต์ได้เลยครับ! 👇

ครูที่มีชีวิตที่ดี จะไม่ทำตัวเป็นผู้บริหาร

 ครูที่มีชีวิตที่ดี

จะไม่ทำตัวเป็นผู้บริหาร

เพราะคนที่เข้าใจบทบาทของตัวเอง

จะรู้ว่าหน้าที่ของตนอยู่ตรงไหน

และควรหยุดอยู่ตรงไหน

หลายครั้งที่ความวุ่นวายในโรงเรียน

ไม่ได้เกิดจากงานที่มากเกินไป

แต่เกิดจากคนที่ก้าวข้ามเส้นของหน้าที่ตัวเอง

เป็นครู…แต่ชอบสั่งครูคนอื่น

เป็นครู…แต่ชอบจัดแจงทุกเรื่องแทนผู้บริหาร

เป็นครู…แต่ทำตัวเหมือนมีอำนาจเหนือคนอื่น

สุดท้ายแล้ว

สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ทำให้ดูมีความสำคัญมากขึ้น

แต่กลับทำให้บรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยความอึดอัด

คนที่มีวุฒิภาวะในการทำงาน

จะเข้าใจว่าการทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด

สำคัญกว่าการพยายามเข้าไปควบคุมหน้าที่ของคนอื่น

หากเป็นเรื่องของผู้บริหาร

ก็ปล่อยให้ผู้บริหารเป็นผู้ตัดสินใจ

หากเป็นเรื่องของครู

ก็ทำหน้าที่ครูให้เต็มความสามารถ

ไม่ต้องรีบวิ่งไปเป็นเจ้าของทุกปัญหา

ไม่ต้องรีบสั่งการทุกคนที่เดินผ่าน

เพราะความเป็นมืออาชีพ

ไม่ได้วัดกันที่ใครสั่งใครได้มากกว่า

แต่วัดกันที่ใครสามารถรับผิดชอบบทบาทของตัวเองได้ดีที่สุด

ครูที่มีชีวิตที่ดี

มักไม่เสียเวลาสร้างอำนาจให้ตัวเองดูใหญ่โตขึ้น

เขามักจะสร้างคุณค่าให้กับงาน

ดูแลนักเรียนให้ดี

พัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น

และให้เกียรติขอบเขตหน้าที่ของผู้อื่น

เพราะคนที่มั่นคงในคุณค่าของตัวเอง

ไม่จำเป็นต้องสวมบทบาทของคนอื่น

เพื่อพิสูจน์ว่าตัวเองสำคัญ

และบางครั้ง…

ความน่านับถือที่แท้จริง

ไม่ได้เกิดจากการสั่งคนอื่นได้

แต่เกิดจากการรู้จักวางตัว

และทำหน้าที่ของตัวเองได้อย่างงดงาม

#วิถีครูสังคม #ครูมืออาชีพ #วัฒนธรรมองค์กร #ข้อคิดการทำงาน

สร้าง App​ Android​

1. ใครบอกว่า ทำแอพ Android ต้องเขียนโค้ดเป็น? Google AI Studio ทำให้แค่ "พิมพ์" ก็ได้แอพจริงแล้ว!

อัพเดทล่าสุดจาก Google I/O (19-20 พฤษภาคม 2026) มีฟีเจอร์ใหม่ที่พี่นุกว่า เปลี่ยนเกมสายสร้างแอพไปเลยครับ

Google AI Studio สร้าง Android App ได้แล้ว ไม่ต้องเขียนโค้ดแม้แต่บรรทัดเดียว

เว็บ aistudio.google.com ที่หลายคนรู้จักในฐานะเครื่องมือทดสอบ AI ของ Google ตอนนี้ทำได้มากกว่านั้นมากครับ

ฟีเจอร์ใหม่นี้ ให้เราสร้าง Native Android App จริงๆ ได้เลย โดยใช้เทคโนโลยีที่ชื่อว่า Kotlin + Jetpack Compose ซึ่งเป็นภาษาและเครื่องมือที่นักพัฒนา Android มืออาชีพใช้กันอยู่ แต่เราไม่ต้องรู้เรื่องพวกนั้นเลยนะครับ เพราะ AI ทำให้ทั้งหมด

แค่พิมพ์บอกว่าอยากได้แอพแบบไหน ภาษาไทยก็ได้ แล้วรอไม่กี่นาที แอพพร้อมใช้เลย

ทำอะไรได้บ้าง อธิบายแบบเข้าใจง่าย

2. สมมติอยากได้แอพ Todo List ที่มีธีมสีเข้ม แจ้งเตือนได้ และ Sync กับ Google Account แค่พิมพ์บอกแบบนั้น AI สร้างให้เสร็จทั้งหมดเลยครับ

จากนั้นก็ทำได้เลย

ทดลองเล่นใน Browser มีหน้าจอ Emulator จำลองโทรศัพท์ให้ดูว่าแอพหน้าตาเป็นยังไงก่อนเลย ไม่ต้องลงเครื่องจริงก็ได้

ติดตั้งลงโทรศัพท์จริง ถ้าพอใจแล้ว ต่อสาย USB แล้วกดติดตั้งได้เลย ผ่านระบบที่ชื่อว่า ADB ซึ่งทำงานผ่านเว็บโดยตรง

ส่งให้คนอื่นทดสอบ หรืออัพขึ้น Google Play ได้ผ่านระบบ Internal Testing โดยไม่ต้องออกจากหน้าเว็บนั้น

3. เหมาะกับใครบ้าง

พี่นุกว่าเหมาะมากกับ 3 กลุ่มครับ

3.1 คนที่อยากทำแอพ แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง ไม่ต้องเรียน Android Studio ไม่ต้องรู้โค้ด แค่รู้ว่าอยากได้แอพแบบไหน พิมพ์บอก AI ได้เลย

3.2 Creator หรือเจ้าของธุรกิจ ที่อยากสร้าง Prototype แอพของตัวเอง ก่อนจะจ้างนักพัฒนามาทำจริง จะได้คุยกันรู้เรื่อง และประหยัดเงินค่าแก้ไขในภายหลัง

3.3 นักพัฒนาที่อยากโปรโตไทป์เร็ว บางทีแค่อยากเห็นหน้าตาแอพก่อน ก่อนจะไปนั่งเขียนโค้ดจริงใน Android Studio ตัวนี้ช่วยได้ดีมากครับ

4. ค่าใช้จ่ายเป็นยังไง

สำหรับคนที่กังวลเรื่องค่าใช้จ่าย มาดูกันครับ

Google AI Studio หลักๆ ใช้ฟรี สร้างแอพและทดลองใช้ได้เลย มีโควต้าการใช้งาน ถ้าใช้หนักมากอาจต้องรอ หรืออัพเกรดเป็นแผน Google AI Pro หรือ Ultra ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 20-30 USD ต่อเดือน เพื่อได้ Limit สูงขึ้น

อยากขึ้น Play Store จริงๆ ต้องมีบัญชี Google Play Developer จ่ายครั้งเดียว 25 USD หรือประมาณ 850 บาท ไม่ต้องจ่ายซ้ำ

ถ้าแอพเรียกใช้ Gemini API เยอะ จะมีค่าใช้จ่ายตาม Token ที่ใช้ แต่ถ้าเลือก Flash Model ที่เป็นรุ่นเบา ราคาถูกมากครับ

5. ใช้ในไทยได้ไหม? ได้เลยครับ ประเทศไทยอยู่ในรายชื่อที่รองรับเต็มรูปแบบ เข้า aistudio.google.com ด้วยบัญชี Google ปกติได้เลย

6. เทียบกับ Claude Code กับ Gemini Canvas ต่างกันยังไง

พี่นุกสรุปให้เข้าใจง่ายๆ แบบนี้ครับ

6.1 ถ้าอยากได้แอพ Android จริงๆ เร็วที่สุด

Google AI Studio ชนะขาด เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อสิ่งนี้โดยตรง เชื่อมกับ Google Play Ecosystem ได้ดีที่สุดด้วย

6.2 ถ้างานโค้ดซับซ้อน ต้องการ Logic ดีๆ

Claude Code ยังเก่งกว่าในเรื่อง Reasoning และความสามารถในการคิดแก้ปัญหาซับซ้อน เหมาะกับงานที่ต้องการเหตุผลในการเขียนโค้ดมากกว่า

6.3 ถ้าอยากสร้าง Prototype เล่นสนุก ทั่วไป

Gemini Canvas ก็ดีครับ ใช้งานง่าย เหมาะกับงานสร้างเอกสาร หรือ Interactive Prototype แบบง่ายๆ

7. สรุปแบบตรงๆ จากพี่นุก

ฟีเจอร์นี้ มันเปิดโอกาสให้คนที่ไม่เคยคิดว่าจะสร้างแอพ Android ได้ สามารถลองทำได้จริงแล้ว ในเวลาไม่กี่นาที ไม่มีข้ออ้างเรื่องไม่รู้โค้ดอีกต่อไปครับ

ใครสนใจ ลองเข้าไปเล่นได้เลยที่ aistudio.google.com เลือก Build an Android app แล้วพิมพ์ Prompt ดูครับ เร็วกว่าที่คิดแน่นอน

ติดตามเทคนิค AI เครื่องมือใหม่ๆ แบบนี้ได้ที่ LINE @digitalnookacademy ครับ

คลิกทักไลน์ สอบถามคอร์ส > https://lin.ee/KfsmZEr

#digitalnook #การตลาดออนไลน์

“ประเสริฐ” ปรับยอดเรียนสายสามัญ 45% อาชีวะ 55%

“ประเสริฐ” ปรับยอดเรียนสายสามัญ 45% อาชีวะ 55%

เมื่อวันที่ 19 พ.ค.ที่ กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) จัดกิจกรรม "OVEC Plus 4 : อาชีวะอาสา ซ่อมได้ สร้างได้ ช่วยได้จริง“ โดยมีนายประเสริฐ จันทรรวงทอง รมว.ศึกษาธิการ เป็นประธานกล่าวเปิดงานตอนหนึ่ง ว่า ศธ.มีเป้าหมายปรับมุมมองใหม่ต่อการเรียนสายอาชีวศึกษา จากเดิมที่หลายคนมองว่าเป็นเพียงทางเลือกให้กลายเป็นทางลัดสู่ความสำเร็จ และเป็นเส้นทางสำคัญในการสร้างอนาคตของประเทศ โดยมุ่งพัฒนากำลังคนสายอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและทิศทางเศรษฐกิจยุคใหม่ ซึ่งในอดีตสัดส่วนผู้เรียนสายสามัญและสายอาชีวศึกษาอยู่ที่ 70 ต่อ 30 แต่ในอนาคตจำเป็นต้องปรับสมดุลกำลังคนใหม่ให้เป็นสัดส่วน 45 ต่อ 55 เพื่อเพิ่มบุคลากรสายอาชีพเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) และพื้นที่เศรษฐกิจสำคัญของประเทศ ที่ยังมีความต้องการแรงงานทักษะสูงอีกจำนวนมาก

“เราอยากให้อาชีวศึกษาไทยเดินหน้าภายใต้แนวคิด เรียนแล้วได้เงิน เรียนแล้วได้งาน ผู้เรียนต้องมีทักษะตรงกับความต้องการของโลกแห่งความเป็นจริง และสามารถก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ทันที เช่น การเรียนช่างเชื่อมใต้น้ำ ถือเป็นสายงานเฉพาะทางที่มีรายได้สูงและเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานระดับโลก จึงต้องการส่งเสริมให้เยาวชนหันมาเรียนสายอาชีพเพิ่มขึ้น" รมว.ศธ. กล่าวและว่า การปฏิรูปอาชีวศึกษาจะต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรม ภาคเอกชน และบริษัทชั้นนำของประเทศ เพื่อร่วมออกแบบและพัฒนาหลักสูตรให้สอดรับกับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต รวมถึงเตรียมกำลังคนให้พร้อมรองรับเศรษฐกิจยุคใหม่

ด้าน นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (กอศ.) กล่าวว่า กิจกรรม OVEC Plus 4 : อาชีวะอาสา ซ่อมได้ สร้างได้ ช่วยได้จริง สร้างประโยชน์แก่สังคมและชุมชนผ่าน 4 ภารกิจหลัก ได้แก่ 1. อาชีวะอาสาช่วยประชาชนลดค่าไฟ: บริการตรวจเช็ค ล้างเครื่องปรับอากาศ เครื่องฟอกอากาศ และซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าฟรีเพื่อประหยัดพลังงาน 2.อาชีวะอาสาลดควันลดฝุ่น: บริการตรวจสภาพรถยนต์ลดควันดำ เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องรถจักรยานยนต์ และติดตั้งเครื่องฟอกอากาศเพื่อบรรเทาปัญหามลพิษสิ่งแวดล้อม 3.อาชีวะอาสาสร้างอาชีพ ยกระดับชุมชน : เปิดหลักสูตรอบรมวิชาชีพระยะสั้นและทักษะแห่งอนาคต เพื่อสร้างรายได้เสริมให้แก่ประชาชน 4.อาชีวะอาสาพี่ช่วยน้อง: ส่งทีมช่างชุมชนลงพื้นที่ปรับปรุง ระบบไฟฟ้า และซ่อมแซมอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้แก่โรงเรียนขนาดเล็กและโรงเรียนที่ขาดแคลนทั่วประเทศ.

 #AtHeaR #ข่าวจริงเข้าหู #กระทรวงศึกษาธิการ

4 วิธีแต่งเพลง

คนส่วนใหญ่ไม่ใช่แต่งเพลงไม่เป็น…แค่ยังหาวิธีที่เข้ากับตัวเองไม่เจอ 

และนี่คือ 4 วิธีแต่งเพลงที่ผมใช้จริง

“ใครแต่งเพลงอยู่ ลองดูว่าคุณอยู่สายไหน?”

📣หมายเหตุ📢

นักเขียนกลอนเพื่อสร้างPromtป้อนSuno

ข้ามไปเลยครับเพราะจะเป็นวิธีสำหรับ

นักแต่งเพลงแบบดั่งเดิม

ที่ใช้มนุษย์แต่งแบบ 100% 

ครั้งหน้าเดี๋ยวสอนเกร็ดสอนชาวAi นะครับ☺️

สำหรับผมแต่งใช้4วิธีในการแต่ง

1)แต่งเนื้อและทำนองพร้อมกัน วิธียอดฮิต

จับกีต้าร์แล้วร้องออกมาทั้งเนื้อและทำนอง

บางเพลงก็พรวดจนจบเพลงเลย(รอดไป)

บางเพลงก็ได้แค่Hook (ก็ยังดี)

จริงๆเป็นวิธีที่ศิลปินส่วนใหญ่ใช้แต่งกัน

มันก็ขึ้นอยู่กับความเก่งกาจ

ประสบการณ์ของแต่ละคน

บางคนก็บอกก็แค่ต้องมีอารมณ์อินไปกับมัน

แล้วปลดปล่อยมันออก

บางทีก็พูดง่ายมันก็ดูนามธรรมไปหน่อย

แล้วถ้าบางคนเค้ายังไม่ถึงจุดนั้นละ

ทำไงคือหมดสิทธิ์แต่งใช่ไหม?

ปัญหาอีกอย่างของการแต่งแบบนี้

คือเมโลดี้จะวนๆเวียนๆไม่ไปไหน

หนักหน่อยแต่งกี่เพลงก็

ทำนองคล้ายๆกัน"ร้อยเนื้อทำนองเดียว "

เพราะการเปลี่ยนไปเปลี่ยนมาดึงเช็ง

ระหว่างทำนอง🫸 🫷 เนื้อร้อง เช่น

ตอนแรกฮัมทำนองเพราะแบบโกอินเตอร์เลย

แต่พอเนื้อร้องหาที่ลงไม่ได้ก็ต้องบิดทำนอง

บิดไปบิดมาจากโกอินเตอร์กลายเป็นลูกกรุง

บางทีอยากได้เนื้อนี้แต่ทำนองมันยัดไม่เข้า

ก็ฝืนร้องไปก็เกิดอาการร้องไม่เข้าปากโกงโน้ต

2)แต่งทำนองก่อนแล้วแต่งเนื้อ เป็นวิธีสากลของค่ายเพลงยุคก่อน ตอนแรกเกลียดมาก

เพราะมันยากในการหาคำให้ลงเมโลดี้

แต่ข้อดีคือจะได้ทั้งทำนองที่มาสเตอร์พีซ

และเนื้อร้องที่มาสเตอร์พีซด้วย

เพลงแกรมมี่ อาร์เอส เก่าๆใช้วิธีนี้

3)แต่งเนื้อก่อนแล้วแต่งทำนองวิธีนี้ยากนะ

แต่ก็ทำได้อย่างเช่น กลอนของสุนทรภู่

เอามาใส่ทำนองทีหลัง เพลง คำมั่นสัญญา

ที่สุเทพ วงศ์กำแหงและพี่เบิร์ดก็เคยร้องไว้ 

เอามาจากบางส่วนของบทกลอน

เรื่องพระอภัยมณีตอนมณีเกี้ยวพาราสีนางละเวง ที่เดิมเป็นกลอนแปดสุภาพ

หรือเพลงลูกทุ่งที่เขียนเนื้อก่อนโดยใช้ทำนองพื้นบ้านของแต่ละภาคคือทำนองมันขึ้นใจอยู่แล้ว

การแต่งเนื้อก่อนถ้าเป็นเพลงเด็กๆง่ายๆสั้นๆ

ใส่ทำนองที่ไม่ซับซ้อนก็ทำได้ไม่ยาก

แต่ให้แต่งจริงจังแบบทัังเพลงยากอยู่ครับ

ส่วนใหญ่ทำนองจะออกเหมือนท่องสูตรคูณ

แบบแล็คตาซอย5บาท

ผมชอบเพลงนี้นะสะกดจิตดี 😆

คือจริงๆวิธีนี้ก็อาจจะได้แหละครับ

แต่สำหรับผมมันทรมานมากครับ

4)การแต่งแบบHybrid ผมใช้วิธีนี้นะ

คือจะผสมทั้ง3วิธีผมจะเริ่มจาก

4.1 ใช้การแต่งทำนองก่อนแล้วค่อยแต่งเนื้อ

ในสัดส่วน 80% Upเพื่อให้ได้ทำนองที่ดีที่สุด

ถึงแม้การแต่งเนื้อทีหลังจะยากก็ตาม

4.2 ถ้าเพลงไหนมีคีย์เวิร์ดชัดเจนเช่น 

เพลงมันดีกว่าที่คิด ของสิงโต นำโชค

มันดีต่อชีวิต มันดีต่อหัวใจ ผมจะมีเนื้อก่อน

แล้วแต่งทำนองที่ลงตัวไม่โกงใส่ลงไปก็ไม่ยากมากแต่ให้แต่งทั้งเพลงไม่ไหว 

วรรคนึงบรรทัดนึงพอได้สบายๆ

4.3 แต่งเนื้อพร้อมทำนองในบางจุดบางท่อน

บางทีเขียนเมโลดี้

ไว้แบบนึงในPre Chorus แต่อยู่ๆองค์ประทับ

ไหลมาดีเลยก็เลยพรวดออกมาพร้อมกัน

อาจจะเพราะแค่4Bars 

ถ้าฟังลงตัวก็เอาเลย

คือการแต่งเนื้อพร้อมทำนองแบบเพลงปกติ

ผมก็ทำอยู่ในบางเพลงนะครับหรือ

อาจจะขึ้นมาก่อนแล้วใช้วิธีที่เหลือผสมๆไป

หรือทำดนตรีเสร็จแล้วซัดทั้งเนื้อและทำนอง

อันนี้บางเพลงผมทำอยู่นะครับแต่ก็ไม่100%

มันไม่มีผิดหรือถูกมันเป็นทางเลือก

ผมแค่อยากแชร์ไอเดียในการแต่ง

เพื่อนำไปคิดต่อปรับเพื่อเป็นแนวทาง

ของแต่ละคน ข้อความที่ผมเขียน

ไม่ได้ใช้Ai แต่ใช้ประสบการณ์

และผมใช้สิ่งที่ผมเขียนนี้ สอนลูกศิษย์

ที่เรียนแต่งเพลงกับผมมานานมากแล้ว

สอนเสร็จผมมักจะบอกถ้าแต่งเพลงเป็นแล้ว

ก็ลืมๆวิธีเหล่านี้ที่ผมสอนซะ

เดี๋ยวมันจะตีกรอบตัวเอง

แต่ก่อนจะนอกกรอบลองอยู่ในกรอบ

ฝึกพื้นฐานมาตรฐานตัวเองให้ผ่านก่อน

แล้วอยากทำอะไรเธอก็ทำเลย

จริงๆรายละเอียดมีเยอะกว่านี้หลากหลายกว่านี้

คือผมเพิ่งเริ่มแชร์ในFacebookนะครับ

ปกติส่วนนี้จะสอนเฉพาะคนที่มาเรียน

แต่ตอนนี้บอกหมดไม่ต้องมาเรียนก็ได้

แต่ถ้าอยากเจออยากเรียนตัวต่อตัว

ก็Inbox มาครับ

#TenMusicStory #เต็นธีรภัค

🌟 แนวคิดการบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม(Participatory School Management)✍️ โดย วรพล ศรีเทพ (2569)

🌟 แนวคิดการบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม

(Participatory School Management)

✍️ โดย วรพล ศรีเทพ (2569)

🏫 การบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม เป็นแนวคิดการบริหารที่เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาเข้ามามีบทบาทร่วมคิด 🤝 ร่วมวางแผน 📝 ร่วมดำเนินงาน ⚙️ ร่วมตัดสินใจ 🗳️ ร่วมรับผิดชอบ 🎯 และร่วมประเมินผล 📊 เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ โปร่งใส 🔍 และยั่งยืน 🌱 โดยยึดหลัก “ทุกคนคือเจ้าของการศึกษา” และ “การพัฒนาคุณภาพเกิดจากพลังความร่วมมือ” 💡

📚 แนวคิดดังกล่าวสอดคล้องกับหลักการกระจายอำนาจทางการศึกษา การบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน (School-Based Management : SBM) และแนวคิดชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (Professional Learning Community : PLC) ซึ่งมุ่งสร้างความเข้มแข็งให้สถานศึกษาจากภายใน 🏛️ และเชื่อมโยงเครือข่ายภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพ 🌐

━━━━━━━━━━━━━━━

🎯 หลักคิดสำคัญของการบริหารแบบมีส่วนร่วม

1️⃣ หลักการมีส่วนร่วม (Participation) 🤝

เปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายมีสิทธิในการแสดงความคิดเห็น 💬 เสนอแนวทาง 🧩 และร่วมตัดสินใจในการดำเนินงานของสถานศึกษา

2️⃣ หลักความโปร่งใส (Transparency) 🔍

บริหารงานด้วยความเปิดเผย ตรวจสอบได้ ✅ สร้างความเชื่อมั่นแก่ชุมชนและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

3️⃣ หลักความรับผิดชอบร่วมกัน (Shared Responsibility) 🎯

ทุกฝ่ายร่วมรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ทางการศึกษา ทั้งด้านคุณภาพผู้เรียน 👩‍🎓 คุณภาพครู 👨‍🏫 และคุณภาพองค์กร 🏢

4️⃣ หลักการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ (Collaboration) 🌐

เชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างโรงเรียน 🏫 บ้าน 🏠 วัด 🛕 ชุมชน 👥 หน่วยงานภาครัฐ 🏛️ เอกชน 🏢 และองค์กรท้องถิ่น

5️⃣ หลักการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) 📈

ใช้ข้อมูลสารสนเทศ 📊 และผลสะท้อนจากทุกฝ่ายมาปรับปรุงและพัฒนาสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง 🔄

━━━━━━━━━━━━━━━

🛠️ ขั้นตอนการบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม

🔹 ขั้นที่ 1 ร่วมศึกษาและวิเคราะห์บริบท (Co-Analysis)

📌 วิเคราะห์สภาพปัญหา จุดแข็ง จุดอ่อน และความต้องการของสถานศึกษา

📌 ใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์ร่วมกันวิเคราะห์

🔹 ขั้นที่ 2 ร่วมกำหนดวิสัยทัศน์และเป้าหมาย (Co-Visioning)

📌 กำหนดเป้าหมายร่วมกัน

📌 สร้างความเข้าใจตรงกันของทุกฝ่าย

🔹 ขั้นที่ 3 ร่วมวางแผนพัฒนา (Co-Planning)

📌 จัดทำแผนพัฒนาสถานศึกษา

📌 กำหนดบทบาทหน้าที่และทรัพยากร

🔹 ขั้นที่ 4 ร่วมดำเนินงาน (Co-Implementation)

📌 ดำเนินกิจกรรมตามแผน

📌 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในทุกระดับ

🔹 ขั้นที่ 5 ร่วมติดตามและประเมินผล (Co-Monitoring & Evaluation)

📌 ประเมินผลร่วมกัน

📌 สะท้อนผลการดำเนินงาน

🔹 ขั้นที่ 6 ร่วมพัฒนาและต่อยอด (Co-Development)

📌 นำผลประเมินมาปรับปรุง

📌 สร้างนวัตกรรมและขยายผลอย่างยั่งยืน 🌱

━━━━━━━━━━━━━━━

👥 ผู้เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม

1️⃣ ผู้บริหารสถานศึกษา 👨‍💼

🎯 บทบาท

• กำหนดนโยบายและทิศทาง 🧭

• เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 🚀

• สร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบมีส่วนร่วม 🤝

2️⃣ ครูและบุคลากรทางการศึกษา 👩‍🏫

🎯 บทบาท

• ร่วมออกแบบและจัดการเรียนรู้ 📚

• ร่วมพัฒนาหลักสูตรและนวัตกรรม 💡

• ร่วมติดตามและประเมินผลผู้เรียน 📊

3️⃣ นักเรียน 👨‍🎓

🎯 บทบาท

• ร่วมเสนอความคิดเห็น 💬

• มีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 🎨

• เป็นผู้นำกิจกรรมสร้างสรรค์ในโรงเรียน 🌟

4️⃣ ผู้ปกครอง 👨‍👩‍👧

🎯 บทบาท

• สนับสนุนการเรียนรู้ของบุตรหลาน 📖

• ร่วมเสนอแนวทางพัฒนาโรงเรียน 🏫

• ร่วมติดตามพฤติกรรมและพัฒนาการนักเรียน 👀

5️⃣ คณะกรรมการสถานศึกษา 🏛️

🎯 บทบาท

• กำกับ ติดตาม และให้ข้อเสนอแนะ 📌

• ร่วมกำหนดนโยบายและทิศทาง 🧭

• สนับสนุนทรัพยากรและเครือข่าย 🌐

6️⃣ ชุมชนและองค์กรท้องถิ่น 🏘️

🎯 บทบาท

• สนับสนุนภูมิปัญญาท้องถิ่น 📚

• ร่วมพัฒนาแหล่งเรียนรู้ 🏕️

• สนับสนุนกิจกรรมและงบประมาณ 💰

7️⃣ หน่วยงานภาครัฐและภาคีเครือข่าย 🏢

🎯 บทบาท

• สนับสนุนวิชาการและงบประมาณ 📘

• ส่งเสริมโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษา 🌟

• สร้างเครือข่ายความร่วมมือ 🤝

━━━━━━━━━━━━━━━

🏗️ โครงสร้างการเข้ามามีส่วนร่วมของแต่ละฝ่าย

🔹 ระดับนโยบาย

👥 ผู้เกี่ยวข้อง

• ผู้บริหารสถานศึกษา

• คณะกรรมการสถานศึกษา

• องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

🤝 รูปแบบการมีส่วนร่วม

• ร่วมกำหนดนโยบาย

• ร่วมกำหนดแผนพัฒนา

• ร่วมจัดสรรทรัพยากร

🔹 ระดับวิชาการ

👥 ผู้เกี่ยวข้อง

• ครู

• ศึกษานิเทศก์

• ผู้เชี่ยวชาญทางการศึกษา

🤝 รูปแบบการมีส่วนร่วม

• ร่วมพัฒนาหลักสูตร 📘

• ร่วมออกแบบการเรียนรู้ 🧠

• ร่วมวิจัยและพัฒนานวัตกรรม 💡

🔹 ระดับผู้เรียน

👥 ผู้เกี่ยวข้อง

• นักเรียน

• สภานักเรียน

• แกนนำนักเรียน

🤝 รูปแบบการมีส่วนร่วม

• ร่วมเสนอความคิดเห็น 💬

• ร่วมออกแบบกิจกรรม 🎨

• ร่วมประเมินความพึงพอใจ 📊

🔹 ระดับชุมชน

👥 ผู้เกี่ยวข้อง

• ผู้ปกครอง

• ผู้นำชุมชน

• ภูมิปัญญาท้องถิ่น

• วัด และองค์กรชุมชน

🤝 รูปแบบการมีส่วนร่วม

• ร่วมจัดกิจกรรม 🎪

• ร่วมเป็นแหล่งเรียนรู้ 🏕️

• ร่วมสนับสนุนทรัพยากร 💰

━━━━━━━━━━━━━━━

🚀 การนำไปใช้ต่อยอดวิทยฐานะของผู้บริหารสถานศึกษา

1️⃣ ใช้เป็นฐานในการสร้างนวัตกรรมการบริหาร 💡

พัฒนารูปแบบการบริหารที่มีเอกลักษณ์ของสถานศึกษา เช่น โมเดลการบริหารเชิงพื้นที่ 🌍 การบริหารแบบเครือข่าย 🌐 หรือการบริหารด้วย PLC 👥

2️⃣ ใช้พัฒนาผลงานเชิงประจักษ์ 📊

เชื่อมโยงผลลัพธ์กับคุณภาพผู้เรียน ผลสัมฤทธิ์ RT/NT/O-NET 📝 คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ⭐ และความพึงพอใจของชุมชน 😊

3️⃣ ใช้เป็นกรอบการวิจัยและพัฒนา (R&D) 🔬

สามารถพัฒนาเป็นงานวิจัยทางการบริหารการศึกษา 📘 หรือ Best Practice 🏆 สำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และเชี่ยวชาญพิเศษ

4️⃣ ใช้สร้างเครือข่ายการเรียนรู้ 🌐

พัฒนาเครือข่ายสถานศึกษา ชุมชน และองค์กรภายนอก เพื่อแสดงภาวะผู้นำทางวิชาการ 👨‍🏫

5️⃣ ใช้เป็นฐานของระบบคุณภาพสถานศึกษา 🏫

เชื่อมโยงกับ SAR, PA, PLC, PDCA และระบบประกันคุณภาพภายใน 🔄

━━━━━━━━━━━━━━━

🌟 5 ประเด็นขยายต่อสู่การนำไปใช้อย่างมีคุณภาพ

(พร้อมตัวอย่างชื่อวิจัย)

1️⃣ การบริหารแบบมีส่วนร่วมเพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน 📈

📝 ตัวอย่างชื่อวิจัย

“การพัฒนารูปแบบการบริหารสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วมเพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียนในโรงเรียนขนาดเล็ก”

2️⃣ การบริหารแบบมีส่วนร่วมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก 🌱

📝 ตัวอย่างชื่อวิจัย

“แนวทางการบริหารสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความร่วมมือ”

3️⃣ การบริหารแบบมีส่วนร่วมร่วมกับชุมชนและเครือข่าย 🌐

📝 ตัวอย่างชื่อวิจัย

“การพัฒนากลไกเครือข่ายความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและชุมชนด้วยการบริหารแบบมีส่วนร่วม”

4️⃣ การบริหารแบบมีส่วนร่วมโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล 💻

📝 ตัวอย่างชื่อวิจัย

“รูปแบบการบริหารสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วมผ่านระบบดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารองค์กร”

5️⃣ การบริหารแบบมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนานวัตกรรมสถานศึกษา 🚀

📝 ตัวอย่างชื่อวิจัย

“การพัฒนานวัตกรรมการบริหารสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วมเพื่อส่งเสริมคุณภาพผู้เรียนในศตวรรษที่ 21”

━━━━━━━━━━━━━━━

📌 สรุป

🌟 การบริหารจัดการสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษา โดยเน้นพลังความร่วมมือของทุกภาคส่วน 🤝 ทำให้สถานศึกษามีความเข้มแข็ง 💪 โปร่งใส 🔍 และตอบสนองต่อบริบทของชุมชนได้อย่างแท้จริง 🏘️ อีกทั้งยังสามารถต่อยอดเป็นนวัตกรรมการบริหาร 💡 งานวิจัย 📚 และผลงานเชิงประจักษ์ 📊 สำหรับการพัฒนาวิทยฐานะของผู้บริหารสถานศึกษาได้อย่างมีคุณภาพและยั่งยืน 🌱

#บริหารสถานศึกษา

#การบริหารแบบมีส่วนร่วม

#ParticipatorySchoolManagement

#SchoolBasedManagement

#PLC

#ผู้นำทางการศึกษา

#นวัตกรรมการบริหาร

#พัฒนาคุณภาพการศึกษา

#องค์กรแห่งการเรียนรู้

#ผู้บริหารมืออาชีพ

#การศึกษาไทย

#EducationLeadership

#วิทยฐานะผู้บริหาร

#สร้างโรงเรียนคุณภาพ

ด่วน! สรุป “ระเบียบเบิกจ่ายค่าอบรมท้องถิ่น” ฉบับใหม่ ปี 2569 (ฉบับเข้าใจง่าย) 🚨

🚨 ด่วน! สรุป “ระเบียบเบิกจ่ายค่าอบรมท้องถิ่น” ฉบับใหม่ ปี 2569 (ฉบับเข้าใจง่าย) 🚨

https://yotathai.link/LA-Training-69

📅 เริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม 2569 เป็นต้นไป

ใครทำงาน อบจ. เทศบาล อบต. ไม่ว่าจะอยู่กองคลัง กองช่าง สำนักปลัด หรือเป็นคนที่ถูกส่งไปอบรมบ่อย ๆ มามุงทางนี้ครับ 👀

กฎหมายตัวใหม่ออกมาแล้ว

ผมลองสรุปภาษากฎหมายยาก ๆ ให้กลายเป็นภาษาคนทำงาน อ่านง่าย เข้าใจง่าย และเอาไปใช้จริงได้ครับ 👍

@

แบ่งเป็น 2 กรณีง่าย ๆ คือ

🏛️ “ฝั่งคนจัดงาน”

🏃‍♂️ “ฝั่งคนไปร่วมงาน”

มาดูกันครับ 👇

━━━━━━━━━━━━━━━

📌 แต่ก่อนอื่น… ต้องรู้ก่อนว่างานอบรมเราอยู่ “เลเวล” ไหน?

กฎหมายจะแบ่งเรตการเบิกจ่าย ตาม “คนส่วนใหญ่” ในห้องอบรมครับ

🥇 กลุ่ม ก. (ระดับสูง)

คนในห้องเกินกึ่งหนึ่ง เป็นระดับเชี่ยวชาญ อำนวยการระดับสูง หรือบริหารระดับสูง

🥈 กลุ่ม ข. (ระดับทั่วไป)

คนในห้องเกินกึ่งหนึ่ง เป็นระดับปฏิบัติงาน ชำนาญงาน ชำนาญการ หรืออำนวยการระดับต้น–กลาง

👉 งานอบรมส่วนใหญ่ของท้องถิ่น จะอยู่กลุ่มนี้ครับ

🥉 กลุ่มบุคคลภายนอก

คือจัดอบรมให้ประชาชน หรือบุคคลที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นเกินกึ่งหนึ่ง

━━━━━━━━━━━━━━━

💼 PART 1 : ถ้าหน่วยงานเราเป็น “ผู้จัดงาน”

🗣️ 1. ค่าสมนาคุณวิทยากร (ต่อชั่วโมง)

⏰ 1 ชั่วโมง ต้องบรรยายไม่น้อยกว่า 50 นาที

📌 กลุ่ม ก.

🔹 วิทยากรภาครัฐ ไม่เกิน 800 บาท

🔹 วิทยากรเอกชน ไม่เกิน 1,600 บาท

📌 กลุ่ม ข. และบุคคลภายนอก

🔹 วิทยากรภาครัฐ ไม่เกิน 600 บาท

🔹 วิทยากรเอกชน ไม่เกิน 1,200 บาท

━━━━━━━━━━━━━━━

🍛 2. ค่าอาหาร + ค่าอาหารว่าง

📌 ถ้าจัดในสถานที่ราชการ

🔹 กลุ่ม ข. / บุคคลภายนอก

ค่าอาหารไม่เกิน 750 บาท/คน/วัน

☕ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

ไม่เกิน 35 บาท/คน/มื้อ

📌 ถ้าจัดโรงแรมหรือสถานที่เอกชน

🔹 กลุ่ม ข. / บุคคลภายนอก

ค่าอาหารไม่เกิน 1,200 บาท/คน/วัน

☕ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

ไม่เกิน 50 บาท/คน/มื้อ

📌 ส่วนกลุ่ม ก. จะมีอัตราสูงกว่านี้ตามระเบียบ

━━━━━━━━━━━━━━━

🏨 3. ค่าเช่าที่พัก

⚠️ จุดสำคัญของระเบียบใหม่

กลุ่ม ข. และบุคคลภายนอก

หลักทั่วไปต้อง “พักห้องคู่”

🔹 เบิกค่าที่พักห้องคู่ได้ไม่เกิน 1,000 บาท/คน/วัน

📌 หากจำเป็นต้องพักเดี่ยว

ต้องมีเหตุผลความจำเป็นหรือไม่เหมาะสม และได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจครับ

━━━━━━━━━━━━━━━

🎒 4. ค่าวัสดุ / ของแจก / ของที่ระลึก

👜 กระเป๋าหรือวัสดุสำหรับผู้เข้ารับการอบรม

เบิกได้ตามความจำเป็น แต่ไม่เกินใบละ 300 บาท

🎁 ของที่ระลึกในการดูงาน

ไม่เกิน 1,500 บาท/แห่ง

━━━━━━━━━━━━━━━

🏃‍♂️ PART 2 : ถ้าเรา “ถูกส่งไปอบรม”

🎟️ 1. ค่าลงทะเบียน

📌 จุดสำคัญที่ต้องจำ

ถ้าวันนั้นมีการอบรม “เกิน 3 ชั่วโมงครึ่ง”

สามารถเบิกค่าลงทะเบียนได้เต็มจำนวน

แต่ถ้าอบรม “ไม่ถึง 3 ชั่วโมงครึ่ง”

⚠️ เบิกได้เพียงครึ่งเดียว (50%)

📌 และถ้าค่าลงทะเบียนรวมค่าอาหารหรือค่าที่พักไว้แล้ว

จะนำค่าใช้จ่ายส่วนเดียวกันมาเบิกซ้ำอีกไม่ได้ครับ

━━━━━━━━━━━━━━━

💸 2. การหักเบี้ยเลี้ยง

จุดนี้โดนทักกันบ่อยมาก 👀

📌 ถ้างานอบรม “มีอาหารเลี้ยง”

ไม่ว่าจะเป็นมื้อกลางวันหรือเย็น

ต้องหักเบี้ยเลี้ยงออก “1 ใน 3 ต่อ 1 มื้อ”

🧮 ตัวอย่าง

สมมติมีสิท

ด้เบี้ยเลี้ยงวันละ 240 บาท

🍱 ถ้างานเลี้ยงอาหาร 1 มื้อ

ต้องหัก 80 บาท

👉 จะเหลือรับจริง 160 บาท

เพื่อป้องกันการเบิกซ้ำซ้อนครับ

━━━━━━━━━━━━━━━

✨ สรุปสั้น ๆ

ระเบียบใหม่ปี 2569

มีทั้งการ “ปรับอัตรา” ให้เหมาะกับปัจจุบัน และ “เพิ่มความเข้มงวด” เรื่องการใช้จ่ายงบประมาณมากขึ้น

โดยเฉพาะเรื่อง

⚠️ การพักห้องคู่

⚠️ การหักเบี้ยเลี้ยง

⚠️ การเบิกซ้ำซ้อน

ใครทำงานด้านการเงิน พัสดุ กองคลัง หรือถูกส่งไปอบรมบ่อย ๆ แนะนำให้ศึกษาไว้ครับ 👍

#ข้าราชการท้องถิ่น #ระเบียบมหาดไทย #ฝึกอบรมท้องถิ่น2569 #อบจ #เทศบาล #อบต #การเงินท้องถิ่น #Yotathai #ความรู้คนทำงาน #แชร์เก็บไว้เลย

:::

~~~~~~~~~~

แชร์ได้ , save ไว้ศึกษาส่วนตัวได้ , ห้ามดูดเนื้อหาไปโพสซ้ำหรือใช้งานที่อื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต สงวนสิทธิ์ตามกฎหมาย

~~~~~~~~~~

📌 สนใจอบรมกับ Yotathai 🔧📚

⚖️ https://training.yotathai.com/

🏗️ โครงการอบรม “การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI ปี 2569”

🔗 https://training.yotathai.com/ai69

🏗️ โครงการอบรม “ราคากลางงานก่อสร้างและการใช้ AI ช่วยจัดทำราคากลาง”

🔗 https://training.yotathai.com/con-ai

🏗️ โครงการอบรม “สัญญาแบบปรับราคาได้ (ค่า K) และการใช้ AI ในการเลือกสูตร คำนวณ และตรวจสอบค่า K”

🔗 https://training.yotathai.com/kai

🏗️ โครงการอบรม “กฎหมายปกครองกับงานจ้างก่อสร้าง หลักการควบคุมงาน หลักการบริหารสัญญาจ้างก่อสร้าง และหลักการตรวจรับพัสดุในงานจ้างก่อสร้าง”

🔗 https://training.yotathai.com/law-work

..........