1. สร้างแรงจูงใจและแรงผลักดันได้
ผู้นำลักษณะนี้จะเป็นคนมองโลกในแง่ดี มีวิสัยทัศน์ และมีเป้าหมายที่อยากส่งต่อแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นให้พนักงาน เพื่อให้เห็นถึงโอกาสและศักยภาพที่จะบรรลุความสำเร็จได้ ไม่ใช่มองเห็นเพียงอุปสรรคและความยากลำบากมุมเดียว
2. สร้างบรรยากาศแห่งความเชื่อมั่นและมุ่งมั่น
อันนี้จากประสบการณ์ ออฟฟิศ 0.4 เห็นด้วย ว่าการสร้างบรรยากาศในการทำงานจะส่งผลให้พนักงานเกิดทัศนคติเชิงบวก กล้าแสดงความคิดเห็น และทุ่มเทกับงานอย่างเต็มศักยภาพ ซึ่งจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม
3. สร้างนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์
ผู้นำที่มองโลกในแง่ดีและมีวิสัยทัศน์กว้างไกล มักจะเปิดกว้างต่อแนวคิดใหม่ๆ และยอมรับความเสี่ยงบ้าง ซึ่งเอื้อให้เกิดการริเริ่มนวัตกรรมจากพนักงานที่ช่วยยกระดับความสามารถขององค์กรได้
4. สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มแข็ง
ผู้นำแบบนี้ไม่ได้ส่งผลดีแค่ทีม แต่ยังช่วยให้เกิดบรรยากาศการทำงานแบบทีมเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน ทำให้พนักงานเกิดความผูกพัน และทุ่มเทในการทำงานเพื่อความสำเร็จต่อภาพรวมในองค์กรมากขึ้นภายใต้วัฒนธรรมที่สร้างขึ้น
สรุปแล้ว ถ้าใครมีหัวหน้าที่มีลักษณะตามนี้ ก็นับว่าน่าอิจฉาไม่น้อย และเราคงไม่แปลกใจว่าทำไมเราถึงยอมที่จะช่วยทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ร่วมกัน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น