ความแตกต่างกันอย่างไร การเป็น “ผู้นำ” หรือ “ผู้จัดการ” ล้วนมีความสำคัญทั้งสองสถานะ หากแต่การเป็นผู้นำไม่เหมือนกับการเป็นผู้บริหาร เพราะคำว่า “ผู้นำ” เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมของบุคคลนั้น ๆ ในอันที่จะชี้นำแนวทางสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาในสิ่งต่าง ๆ ในขณะที่การเป็น “ผู้บริหาร” หมายถึงการจัดการเพื่อให้สิ่งหนึ่งสิ่งใดประสบความสำเร็จ สะท้อนถึงการรับผิดชอบในภารกิจของตน
จากหนังสือ “On Becoming a Leader” ของวอร์เรน เบนนิส ได้อธิบายให้เราเห็นถึงความแตกต่างระหว่างการเป็น “ผู้นำ” กับ “ผู้บริหาร” ไว้ดังนี้
ความต่างของผู้นำกับผู้บริหาร ผู้บริหารมักให้ความสำคัญกับการบริหาร ส่วนผู้นำให้ความสำคัญกับการริเริ่มสิ่งใหม่
ผู้บริหารให้ความสำคัญกับการรักษาผู้นำให้ความสำคัญกับการพัฒนา
ผู้บริหารให้ความสำคัญกับระบบและโครงสร้างผู้นำให้ความสำคัญกับบุคลากร
ผู้บริหารให้ความสำคัญการควบคุมผู้นำให้ความสำคัญกับการสร้างความเชื่อถือ
ผู้บริหารยอมรับในความจริงผู้นำแสวงหาความจริง
ผู้บริหารมักทำตามสิ่งที่ปฏิบัติกันมาผู้นำมักสร้างแบบให้คนอื่นปฏิบัติ
ผู้บริหารมองการณ์ใกล้ผู้นำมองการณ์ไกล
ผู้บริหารมักถามว่า“เมื่อไร”และ“อย่างไร”ผู้นำมักถามว่า“อะไร”และ“ทำไม”
ผู้บริหารมองสิ่งต่าง ๆ ตามบรรทัดฐานของมัน ผู้นำมองสิ่งต่าง ๆ ในทุกแง่มุมของมัน
ผู้บริหารทำสิ่งต่าง ๆ ตามสิทธิของเขา ผู้นำทำในสิ่งที่ถูกต้อง
ผู้บริหารมีหน้าที่จัดการกับปัญหาความยุ่งยากต่าง ๆ ในองค์กร ส่วนผู้นำมีหน้าที่จัดการกับความเปลี่ยนแปลง
แม้ว่าความหมายของผู้นำจะแสดงถึงตัวตนที่เต็มไปด้วยพลังในการคิดริเริ่ม พัฒนาสิ่ง ๆ ต่าง ๆ ก็ตาม แต่การเป็นผู้นำที่ขาดการ บริหาร ที่ดี บางครั้งกลับแย่ยิ่งกว่าการเป็น ผู้บริหาร ที่อ่อนในเรื่องการเป็นผู้นำเสียอีก
ด้วยเหตุนี้การเป็น “ผู้นำ” หรือ “ผู้บริหาร” ทั้งคู่ล้วนแต่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จขององค์กร และส่งเสริมกันให้การดำเนินการต่าง ๆ เป็นไปด้วยความเข็มแข็ง คนที่เป็นผู้จัดการจึงควรมีบุคลิกของผู้นำ และคนที่เป็นผู้นำก็ควรมีการบริหารจัดการที่ดีด้วย จึงจะสามารถนำมาองค์กรสู่ ความสำเร็จได้ในที่สุด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น